我在一家酒店当客房管理,今年4月份我怀孕了,5月份合同到期,公司说不和我续签合同了,我现在要找工作也找不到。

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在你怀孕期间,合同到期了,公司不需要续签,合同应顺延至哺乳期满。如果公司以原合同到期,和你终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当支付赔偿金即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。