我在南京工作,上2休1,法定假日轮到上班就上班,但是没有加班费,签的合同是劳务派遣。请问我应该劳动仲裁吗?

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在法定节假日上班,不管是否补休,都应当支付三倍工资,您可以申请劳动仲裁主张加班工资,但是要有证据证明存在加班事实。