我产假时间到了之后我要求上班,公司以效益不好需要减员,电话的形式通知我被解聘了同时被辞退的有三人,我因为孩子哺乳期所以要求赔偿时,公司行政部又要我在家待岗,这种情况应该怎么办?

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待岗也必须有工资,且应当不低于所在地最低工资。若确实存在公司非法解除合同的,可以主张经济赔偿金