法猫猫

用人单位与劳动者约定服务期后，需对其进行专业技能培训或专项培训。劳动者违反服务期约定的，应当向单位支付违约金。如果不是专业技术培训或专项培训，而是普通的岗前培训，即使双方约定服务期也属无效，劳动者无需支付违约金（也就是无需赔偿）。