服务期的违约金是怎么赔偿的?

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服务期违约金需根据实际培训费用、已经服务的时间和未服务的时间来计算(如服务期专项培训费用为5万,约定服务期5年,已经工作了2年,则违约金为3万)。 注意事项: 【1】违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; 【2】如果用人单位未提供专项培训,则无需支付违约金; 【3】如果因为您自身原因导致少参加培训,但是用人单位实际支付了相关的费用,您可能无法要求减少赔偿。