固定期限劳动合同到期后不续签可以获得补偿吗?

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劳动合同到期不续签的: 【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,您也不同意续签的,无经济补偿金; 【2】除以上情形外,用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的,应当向您支付经济补偿金。经济补偿金怎么计算? 【3】需注意:如果合同到期,既未续签也未终止,但您依然在该用人单位工作。原合同未约定到期自动续延的,除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外,用人单位应当支付双倍工资。劳动合同约定期满自动续延的,可视为合同已经续签,用人单位无需支付双倍工资(注意:各地区的条例规定和处理方法有所不同,建议您拨打12333或咨询当地人社局)。