公司以我调整工作岗位后仍不胜任工作为由解雇我,怎么办?

1年前 17人浏览
分享到 QQ空间 微博 微信
法猫猫 法猫猫

如果您不能胜任工作,经过公司培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应该提前30天书面通知您或者向您额外支付一个月工资,并支付相应的经济补偿金。 经济补偿金怎么计算?