用人单位可以与劳动者约定违约金的情形有哪些?

1年前 11人浏览
分享到 QQ空间 微博 微信
法猫猫 法猫猫

用人单位只能在以下两种情形中与劳动者约定违约金: 【1】在培训服务期约定中可以约定违约金; 【2】在竞业限制约定(保密协议)中可以约定违约金。 除此之外,用人单位以其他任何理由要求劳动者支付违约金的,劳动者均有权拒绝支付。