发生工伤,与用人单位协商时,应该注意什么?

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发生工伤,与用人单位协商时,您应注意: 【1】在认定工伤、评定伤残等级、核算工伤赔偿费用后再与用人单位协商,以免赔偿金额差距过大; 【2】赔偿金额一定要注明清楚,注意大小写; 【3】要写清楚什么时候付清,如果到期没付清,违约金付多少,防止调解后用人单位拖欠不给钱; 【4】工伤赔偿协议要用人单位加盖公章; 【5】自己要保留一份原件; 【6】协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼(工伤医疗费没有超过当地最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,对此不能提起诉讼)。