如果单位不让职工休年假怎么办?

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享有年休假是劳动者的法定权利,用人单位不得以请事假等借口剥夺。用人单位不安排劳动者休年休假的,需要按日工资的300%支付未休年休假工资,不依法给予年休假工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉该违法行为,也可以直接申请劳动仲裁。