在公司组织的活动中受伤的算工伤吗?

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员工参加用人单位强制要求员工参加、鼓励或要求员工积极参加的各项活动是对员工工作的延续,员工在用人单位组织的活动中(旅游、聚餐、唱K等)受伤的,属于“因工作原因”受伤,应当认定为工伤。因此,如果不幸出现意外,受伤员工可以向社保局申请工伤认定。