公司需要为实习生缴纳社保吗?

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如果在校实习生与用人单位签订了劳动合同,则用人单位必须为其缴纳社保;如果在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,则无需缴纳社保。因为购买社保的前提是有劳动关系的存在,未建立劳动关系的实习生不符合这一条件,因此,公司不购买社保是合理合法的。