用人单位在试用期内解雇员工需满足哪些条件?

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用人单位在试用期内解雇您,需要满足以下条件: 【1】双方要依法签订劳动合同并约定试用期。如果没有约定试用期或约定试用期不合法的,用人单位就不能以您不符合录用条件为由解雇您; 【2】用人单位要有合法和明确的录用条件; 【3】用人单位已告知您录用条件。用人单位在招聘时或录用后,有义务向您告知“录用条件”(如在员工手册中写明录用条件并发放给员工),通常的告知证明为员工签收单; 【4】用人单位在试用期结束之前要有具体的考核行为,且得出客观的考核结果; 【5】用人单位解雇决定必须在试用期届满之前做出,解雇通知应在试用期届满前有效送达给您。若超过试用期,则用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解雇您。