辞职时,用人单位不承认口头协议约定的工资怎么办?

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如果您和用人单位之间只有口头协议,您可以要求用人单位从入职之日起超过一个月不满一年,每月支付二倍的工资;如果用人单位不承认当初约定的工资,在劳动争议中,用人单位负有举证责任,用人单位应当长期妥善保存工资台账,保留每月向劳动者发放工资的清单。如果您对用人单位的证据不认可,您可以通过微信聊天记录、电话录音、证人证言等其他证据推翻。