经济性裁员时可以裁掉工伤员工吗?

1年前 53人浏览
分享到 QQ空间 微博 微信
法猫猫 法猫猫

用人单位在进行经济性裁员时可以裁掉一般的工伤劳动者,但应该提前30日说明情况、听取工会或职工意见,将裁减方案报告劳动行政部门。履行上述流程后,可与一般的工伤劳动者解除合同并支付相应的经济补偿金。对于因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(构成伤残),不得按经济性裁员的规定解除劳动合同,如果用人单位以经济性裁员为由解除劳动合同关系的,公司构成违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同(恢复工作)或者主张经济赔偿金(赔偿金是补偿金的2倍)。