非全日制用工,可以约定试用期吗?

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在非全日制的用工形式下,用人单位和劳动者不得约定试用期,约定试用期的,双方关于试用期期限及工资的约定无效,如果“试用期间”的工资低于“转正后”的工资,应该补足工资的差额部分。