法猫猫

用人单位安排员工旅游度假，一般属于用人单位的奖励或福利，不能抵消劳动者应享有的年休假。如果签订的劳动合同或规章制度中约定旅游度假代替年休假，或劳动者对此同意的，则能抵消年休假。