我该如何签劳动合同?

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如果公司要聘用你的,你们之间构成劳动关系(或劳务关系)的,就应该签订劳动合同或劳务合同。否则,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。