公司可以考核不合格为由直接解除与我的劳动合同吗?

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用人单位以劳动者考核不及格,不能胜任工作为由解除劳动合同的,用人单位应当对劳动者进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作时,用人单位才能解除劳动合同。此时,解除劳动合同用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此,即使你考核不合格,用人单位也不能直接解除劳动合同。如果用人单位直接解除劳动合同的,您有权要求用人单位额外支付一个月工资。