员工自行离职,公司该怎么处理?

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员工不打招呼自行离职的行为不合法。员工想要离职,在试用期内须提前3日通知,转正以后须提前30日以书面形式通知。员工违反此规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,如果员工自行离职给公司造成了损失的,公司有权要求员工赔偿。