放假期间在单位受了伤,该怎么办?

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放假期间在单位受伤不属于工作时间、工作原因受伤,不属于工伤,责任由受伤职工自己承担,不能申请工伤待遇。但受伤职工可以申请病假,用人单位应当给予合理医疗期,并不得在此期间解雇职工,否则构成违法。如果有购买医保,受伤职工还可以申请医疗待遇。