女职工怀孕期间可以被解雇吗?

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一般情况下,女职工怀孕期间,用人单位不能解雇女职工。但如果该女职工消极怠工,严重违反公司规章制度,用人单位可以按照正常程序予以解雇。 注意:解雇怀孕女职工时应证明该女职工存在消极怠工行为且该行为严重违反公司规章制度。

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我怀孕了,公司想让我辞职怎么办?

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首先,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同。因此用人单位在您怀孕期间想让您辞职肯定是违法的,您有权要求继续履行劳动合同,如果用人单位处处为难您,您可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁维护合法权益。但如果真的走到了被辞退的那一步,请您点击链接获取回复:<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb6ddd313812e1df6356365">女员工在怀孕期间被辞退,可获得赔偿吗?</a>

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怀孕期间公司面临破产,该如何维权?

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公司面临破产,如果需要裁员,不能辞退怀孕的女员工, <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb6ddd313812e1df6356365">女员工在怀孕期间被辞退,可获得赔偿吗?</a>;如果公司真的破产了,您可以要求公司支付您的工资并要求经济补偿。 <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算?</a>

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