哺乳期可以休假吗?

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法律没有规定哺乳期有特别休假,但是用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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哺乳期被解雇,可获得赔偿吗?

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劳动者在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在劳动者哺乳期内强行与其解除劳动合同,用人单位应按照法定补偿标准的2倍向您支付经济赔偿金。 <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算?</a>

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在孕期和哺乳期内公司可以对我调岗吗?

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当您处于孕期、产期、哺乳期时: 【1】公司是有权进行调岗的,但必须经过您的同意,调岗的理由必须合理正当,前后岗位最好要有关联性; 【2】公司也是有权不经过您的同意,进行单方面调岗,但该调岗必须是为了您好,而且绝对不能降薪。

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我在一家酒店当客房管理,今年4月份我怀孕了,5月份合同到期,公司说不和我续签合同了,我现在要找工作也找不到。

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在你怀孕期间,合同到期了,公司不需要续签,合同应顺延至哺乳期满。如果公司以原合同到期,和你终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当支付赔偿金即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

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