仲裁中如何公告送达?

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受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达的,可公告送达。公告送达的方式包括: 【1】在受送达人原住所地、经常活动区域内张贴公告; 【2】在报纸上刊登公告; 【3】对公告送达方式有特殊要求的,应按要求的方式进行公告。 公告之日起30日视为已经送达。

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仲裁时效是多久?

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劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年时效的限制(即如果您还在上班,没有仲裁时效,您可以随时申请仲裁);但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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