发生劳动争议怎么办?

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劳动者与用人单位发生劳动争议,可采取以下行动: 【1】与用人单位进行协商,协商解决劳动纠纷; 【2】用人单位不愿协商,或协商不成的,可以向调解组织申请调解; 【3】不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 【4】对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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劳动争议诉讼应具备哪些条件?

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就劳动争议案件来说,向法院起诉一般需符合以下条件: 【1】起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者; 【2】当事人不服仲裁裁决而向人民法院起诉; 【3】当事人起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求; 【4】当事人起诉不得超过法律规定的期间。当事人需在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

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