公司以业绩亏损为由停发工资怎么办?

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劳动者享有获取劳动报酬的权利,公司无故不得克扣或者拖欠劳动报酬。公司以亏损为由停发工资违反了法律规定,属于违法行为。如果公司不按劳动合同约定足额、及时支付工资,您有权要求立即解除劳动合同并要求支付经济补偿金。#question::经济补偿金怎么算?#

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医疗期内,停发工资怎么办?

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职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位在医疗期内停发、克扣工资的,可以选择向劳动保障部门举报或是直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

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